Chaque poste, chaque étape de mon parcours m’a permis d’apprendre, d’acquérir de nouvelles compétences et c’est ça la richesse de notre Coopérative. On peut exercer plusieurs métiers tout en restant dans la même entreprise.

Je n’ai jamais eu peur du changement, au contraire, je suis allée le chercher, j’ai su saisir les différentes opportunités proposées. Toutes mes expériences ont été enrichissantes.

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Bérangère VALLES

MANAGER D’ACTIVITÉ – Coopérative U

Tout au long de mon parcours, j’ai eu l'opportunité d’effectuer mes missions dans des périmètres fonctionnels et techniques différents. Ces expériences m’ont permis d’enrichir mes connaissances et compétences, et notamment dans des périmètres techniques que je n’avais pas encore expérimentés.

Pour moi la mobilité est une source de motivation avec de nouveaux challenges à relever. Elle permet aussi de développer son réseau interne.

Un peu d'audace, un bon accompagnement et de la formation contribueront à une mobilité réussie !

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Stéphane ROUSSEAU

DIRECTEUR DE PROJET – U TECH

Je dirais que la clé pour mener à bien sa mobilité est de s'adapter, se réinventer et rester humble. Il ne me semble pas qu'il y ait d'étapes si ce n'est, être consciencieuse et professionnelle (PEPS) au quotidien. 

Il faut accepter d'être considérée comme "la nouvelle", celle qui ignore, surtout sur des créations de postes - et à la fois "l'ancienne", celle qui maîtrise, même si ce n'est pas toujours le cas ! 

Je dois dire aussi que j'ai toujours été très bien accueillie par les équipes lors de mes différentes mobilités.

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Fiona HERSANT

CONTRÔLEUR DE GESTION – Coopérative U

J’ai souhaité donner un tournant à ma carrière il y a quelques mois et changer de quotidien tout en restant chez U IRIS. L'entreprise m’a accompagnée dès le début de ma mobilité via des formations et un accompagnement quotidien, jusqu’à ma prise de poste effective. 

Ce que je retiens de mes différentes mobilités ? C’est qu’elles se sont toujours bien passées : ma volonté et ma motivation m’ont permis de les mener à bien. Le fait d’avoir été bien accompagnée m’a rassurée et m’a permis de mieux appréhender chaque nouveau poste.

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Alexandra COLOMBAT

UX UI DESIGNER - U TECH

Cela fait maintenant 17 ans que je fais partie de la team U à Nord-Ouest.

Quand je reviens en arrière, je suis fière du chemin parcouru depuis que j’ai intégré le groupe.

Les étapes clés de ma mobilité ont été les échanges avec ma manager tout au long de l’année, mais également lors des entretiens individuels. Ces moments ont été l’occasion d’aborder des points difficiles et ainsi d’évoluer professionnellement mais également personnellement.

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Caroline LEMARQUAND

Responsable Marketing Client - Coopérative U

Mes différentes mobilités m’ont toujours permis de répondre à mes aspirations professionnelles. A mon sens, la mobilité est un vecteur de bien être professionnel, elle est l'opportunité de s’enrichir intellectuellement, et d’évoluer sur de nouvelles thématiques avec de nouvelles personnes et de nouvelles méthodologies de travail. 

J’ai eu la chance d’avoir des managers à l’écoute de mes souhaits d’évolution, et c’est pourquoi aujourd’hui, en tant que manager d’équipe, j’encourage vivement les collaborateurs à être acteur de leur parcours professionnel ! 

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Benoit ZAMBIANCO

RESPONSABLE EQUIPE SOCLE DATA – U TECH

La clé pour mener à bien sa mobilité est de s'adapter, se réinventer et rester humble. Il ne me semble pas qu'il y ait d'étapes si ce n'est, être consciencieuse et professionnelle (PEPS) au quotidien.

Il faut accepter d'être considérée à la fois comme "la nouvelle", celle qui ignore, surtout sur des créations de postes - et à la fois "l'ancienne", celle qui maîtrise, même si ce n'est pas toujours le cas !

Je dois dire aussi que j'ai toujours été très bien accueillie par les équipes lors de mes différentes mobilités. 

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Julie PEREZ

CHEF DE PROJETS – Coopérative U

Après plus de vingt ans en point de vente, j’ai souhaité me reconvertir vers les métiers de l’informatique. Lors de mon arrivée chez U IRIS, j’ai été accueillie par mon manager, et rapidement j’ai été affiliée à un parrain qui a été mon référent tout au long de mon apprentissage du métier de technicienne d'exploitation. 

Il a fallu oser et m’accrocher, mais cela a été possible grâce à l'accompagnement qui m’a été réservé, ma volonté et ma détermination. Cette mobilité m’a permis de m’enrichir professionnellement et personnellement. Aujourd’hui je peux affirmer que ma mobilité a été synonyme de reconversion professionnelle réussie !

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Sabrina LE FALHER

TECHNICIENNE EXPLOITATION – U TECH

Depuis 20 ans, j'ai tissé des relations avec beaucoup de personnes, que ce soit des Associés, mes N+1, et N+2 et bien sûr mes collègues. Ces liens nous permettent de travailler ensemble et de mener à bien les différents dossiers.

Le fait de travailler avec des collaborateurs de différents services, tout ce que j'ai pu apprendre auprès de mes différents responsables (SG/EQVT,DG,DIRCO) m'ont permis de gagner en autonomie, en compétence et en confiance.

J'ai appris beaucoup en travaillant avec les uns et les autres, ce qui m'a permis de prendre la main sur de nombreux dossiers.

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Virginie DESLOGES

RESPONSABLE EQVT - Coopérative U

Ma mobilité a été fluide et facilitée grâce à l’accompagnement dont j’ai bénéficié ainsi qu’à la bonne intégration parmi les équipes. J’ai participé à une journée d’intégration dans le premier mois de mon arrivée, ce qui m’a permis d’avoir toutes les informations nécessaires à ma prise de poste. 

Si je retiens quelque chose de mon expérience, je dirais qu’il faut oser. Il ne faut pas avoir peur du challenge technique, la connaissance s’acquiert toujours lorsque l’on est bien accompagné !

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Gwénaël MAHÉ

ANALYSTE SUPPORT FONCTIONNEL - U TECH

Chaque poste, chaque étape de mon parcours m’a permis d’apprendre, d’acquérir de nouvelles compétences et c’est ça la richesse de notre Coopérative. On peut exercer plusieurs métiers tout en restant dans la même entreprise.

Je n’ai jamais eu peur du changement, au contraire, je suis allée le chercher, j’ai su saisir les différentes opportunités proposées. Toutes mes expériences ont été enrichissantes.

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Bérangère VALLES

MANAGER D’ACTIVITÉ – Coopérative U

Tout au long de mon parcours, j’ai eu l'opportunité d’effectuer mes missions dans des périmètres fonctionnels et techniques différents. Ces expériences m’ont permis d’enrichir mes connaissances et compétences, et notamment dans des périmètres techniques que je n’avais pas encore expérimentés.

Pour moi la mobilité est une source de motivation avec de nouveaux challenges à relever. Elle permet aussi de développer son réseau interne.

Un peu d'audace, un bon accompagnement et de la formation contribueront à une mobilité réussie !

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Stéphane ROUSSEAU

DIRECTEUR DE PROJET – U TECH

Je dirais que la clé pour mener à bien sa mobilité est de s'adapter, se réinventer et rester humble. Il ne me semble pas qu'il y ait d'étapes si ce n'est, être consciencieuse et professionnelle (PEPS) au quotidien. 

Il faut accepter d'être considérée comme "la nouvelle", celle qui ignore, surtout sur des créations de postes - et à la fois "l'ancienne", celle qui maîtrise, même si ce n'est pas toujours le cas ! 

Je dois dire aussi que j'ai toujours été très bien accueillie par les équipes lors de mes différentes mobilités.

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Fiona HERSANT

CONTRÔLEUR DE GESTION – Coopérative U